Kolporter chce Ruchu

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jak podaje „Prawo i Gospodarka”, drugi pod względem wielkości gracz na polskim rynku kolportażu, kielecki Kolporter S.A., zamierza wziąć udział w rywalizacji o przejęcie prywatyzowanego Ruchu S.A., poinformował rzecznik spółki, Maciej Topolski.
- W związku z sądową decyzją o odblokowaniu akcji Ruchu ponawiamy naszą deklarację wzięcia udziału w prywatyzacji tej spółki - powiedział PAP Maciej Topolski.

Kolporter dysponuje ofertami kilku poważnych instytucji finansowych, które zadeklarowały chęć sfinansowania operacji przejęcia Ruchu przez kielecką spółkę.

Największą przeszkodą w przejęciu Ruchu może być ewentualna negatywna opinia Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Obecnie Ruch ma ok. 58 proc. udział w polskim rynku dystrybucji prasy, natomiast Kolporter z udziałem na poziomie 27 proc., zajmuje drugą pozycję. Rzecznik spółki nie ujawnił, czy udział instytucji finansowych ma polegać na sfinansowaniu kupna akcji Ruchu, czy też utworzeniu konsorcjum.

Rzecznik poinformował, że w tym roku przychód Grupy Kolporter wyniesie 1,3 mld zł wobec 917 mln w ub. r. W przyszłym roku ma być większy o ok. 20 proc. Zysk netto w br. ma wynieść 15-20 mln zł (w roku 2000 – 7 mln zł).

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.