Kreatywność popłaca

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Działająca od 2005 roku Kreatywka prowadzi dziś 13 oddziałów własnych. Sieć zaczęła się rozwijać poprzez franczyzę pod koniec ubiegłego roku. Dziś ma już pięć podpisanych umów z franczyzobiorcami. Najbliższe otwarcia będą miały miejsce w miejscowościach w okolicach Łodzi oraz na Śląsku.

- W bieżącym roku skupiamy się na intensywnym szkoleniu i wsparciu naszych pierwszych franczyzobiorców - mówi Beata Kołodziejczyk, właścicielka Kreatywki. - Z tego względu nie zakładamy tworzenia kolejnych oddziałów własnych firmy. Co więcej, ze względu na duże zainteresowanie przejęciem przez franczyzobiorców istniejących oddziałów Kreatywki, liczba placówek własnych może ulec zmniejszeniu.

Do współpracy w ramach sieci zaproszone są przede wszystkim osoby z umiejętnościami organizacyjnymi. Jeżeli franczyzobiorca chce być także instruktorem prowadzącym zajęcia, wówczas konieczna jest umiejętność czystego śpiewu i predyspozycje pedagogiczne. Aby przystąpić do sieci Kreatywka nie trzeba posiadać własnego lokalu. Ze względu na charakter zajęć równie dobrze sprawdza się system najmu sal na godziny.

Opłaty franczyzowe zależą bezpośrednio od wielkości i populacji danego oddziału. Najtańsza licencja, na obszar do 30 tys. mieszkańców, kosztuje 3 tys. zł. Obejmuje ona szkolenie franczyzobiorcy i instruktora, doradztwo, know-how oraz dostęp do programu zarządzającego zapisami on-line. Na koszt rozpoczęcia działalności składa się także zakup instrumentów i pomocy dydaktycznych oraz materiałów reklamowych. Miesięczne opłaty zaczynają się już od 400 zł netto i są stałe, niezależne od ilości uruchomionych grup.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.