Native speaker w przedszkolu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jak zachęcić dzieci do nauki języków obcych? Program nauczania British School opracowany został dla dzieci w wieku przedszkolnym, mających 3-6 lat. Naszym celem jest rozbudzenie w maluchach zainteresowania językiem obcym. Dlatego zdobywanie wiedzy odbywa się w sposób bezstresowy, poprzez stymulujące gry, piosenki i zabawy. Mali uczniowie mając codzienny kontakt z nauczycielem posługującym się wyłącznie językiem angielskim, przyswajają go jak język rodzimy. W przeciwieństwie do szkół językowych, gdzie grupy dla najmłodszych mają zajęcia dwa razy w tygodniu po jednej godzinie dziennie, przedszkole umożliwia kontakt z językiem obcym przez cały tydzień.

Jakie są warunki przystąpienia do sieci British School? Program franczyzowych przedszkoli funkcjonuje pod nazwą Britisch School for Kids. Do tej pory powstało 20 placówek franczyzowych oraz jedna własna. Koszt inwestycji w biznes wynosi 150 tys. zł. Miesięczne opłaty, wraz z funduszem marketingowym wynoszą 800 zł. W ręce naszych partnerów oddajemy materiały dydaktyczne, udzielamy wsparcia reklamowego, a na szkoleniach przekazujemy know-how. Preferowaną lokalizacją są duże osiedla mieszkaniowe. Najlepiej, żeby były to młode osiedla, bo będzie tam mieszkało najwięcej potencjalnych klientów. Sezonowość omija przedszkola językowe, bo obecnie punkty prowadzone są przez cały rok.

rozmawiał (dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.