Franczyza triumfuje

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Rok 2011, ze względu na wysokie ceny bawełny oraz paliwa, nie jest łatwy dla całej branży odzieżowej. Dodatkowym utrudnieniem jest nasilająca się konkurencja ze strony sklepów odzieżowych, które coraz częściej rozwijają segment bielizny. Sieć sklepów Triumph, chcąc zachować swoje miejsce wśród liderów branży, rozpoczyna rozwój sieci przez franczyzę.

Celem sieci nie jest posiadanie 1,5 tys. placówek, lecz sklepów franczyzowych, gdzie będą sprzedawane tylko produkty Triumph. Franczyza ma zapewnić rozwój sieci w cięższym okresie dla firmy. Mimo trudności, podwyżka cen bielizny nie jest rozważana.

Sieć sklepów Triumph należy do międzynarodowego producenta bielizny i liczy ponad tysiąc placówek na całym świecie. W Polsce marka jest w ścisłej trójce liderów w branży wraz z firmą Atlantic oraz Intimissimi. Ogółem rynek bielizny w Polsce jest szacunkowo wart kilka miliardów złotych, lecz jest bardzo rozdrobniony.

Sieć Atlantic rozwija się w naszym kraju przez franczyzę już od dawna. Firma wypracowała dwa modele współpracy: tzw. franczyzy klasycznej oraz depozytowej. Ten drugi polega na inwestycji franczyzobiorcy w lokal, natomiast towar pozostaje własnością franczyzodawcy. Pod szyldem Atlantic w Polsce działa już ponad 20 placówek na tej zasadzie, zaś we franczyzie klasycznej blisko 70.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.