Wakacyjny biznes

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

- Pomysł na system franczyzowy Traveltain.pl powstał na bazie wieloletniego doświadczenia oraz obserwacji zmian zachodzących na rynku turystycznym w Polsce i na świecie. Dowodem na to, że obraliśmy właściwą drogą jest chociażby rok 2010, który zakończyliśmy prawie 50 proc. wzrostem sprzedaży - mówi Bartosz Kliś, właściciel Traveltaine.pl.

Obecnie pod logo firmy działają trzy placówki - własna, w lubelskiej Galerii Olimp, oraz dwie franczyzowe - w Lubartowie i Zamościu. Do końca lipca sieć ma powiększyć się o cztery kolejne stacjonarne biura podróży.

- Do końca tego roku chcemy otworzyć od 10 do 15 nowych placówek w całym kraju. Rozpoczęliśmy właśnie prace nad odświeżeniem marki oraz dostosowaniem jej do obecnych preferencji klientów - opowiada Kliś.

Osoby zainteresowane otwarciem własnego biura podróży działającego pod logo Traveltain.pl muszą mieć do dyspozycji co najmniej 60 tys. zł. Opłata za przystąpienie do sieci wynosi 35 tys. zł, zaś opłata miesięczna to 1 proc. od uzyskanego obrotu brutto.

Przyszły franczyzobiorca powinien mieć lokal w galerii handlowej o powierzchni co najmniej 18 m². W ramach współpracy partnerzy Traveltain.pl otrzymują dostęp do oferty największych krajowych i zagranicznych touroperatorów. Mają również zapewniony projekt aranżacji lokalu wraz z meblami oraz elementami dekoracyjnymi i świetlnymi. Franczyzobiorca może również korzystać z portalu internetowego oraz uczestniczyć w cyklu szkoleń.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.