Doświadczenie przede wszystkim

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma zajmuje się doradztwem kredytowym, a największy nacisk kładzie na kredyty hipoteczne. Pod logo Credit House Polska Doradcy Kredytowi działa 12 punktów doradczych, z czego pięć w systemie franczyzowym.
- Od naszych partnerów wymagamy przede wszystkim doświadczenia zawodowego, które stanowi gwarancję obsługi klienta na wysokim poziomie. Brak doświadczenia trudno zrekompensować udziałem w szkoleniach, dlatego większość doradców przed przystąpieniem do sieci prowadziła już swój biznes – tłumaczy Tomasz Muzyka, wiceprezes zarządu Credit House Polska. - Nie oznacza to jednak, że osoba, która dopiera zaczyna swoją przygodę z usługami doradczymi nie poradzi sobie w tym biznesie. Jednak poznanie potrzeb klientów i trendów na lokalnym rynku będzie wymagało większego zaangażowania.

Właściciel licencji zapewnia partnerom szkolenia produktowe i sprzedażowe, wsparcie merytoryczne ze strony opiekunów regionalnych, dostęp do materiałów reklamowych oraz system informatyczny. Taki system to podstawowe narzędzie pracy doradcy, bowiem zawiera aktualne oferty banków, druki, kalkulatory i porównywarki kredytowe.

Credit House poszukuje do współpracy przedsiębiorców z miast liczących minimum 40 tys. mieszkańców. Mniejsze miasta również Najbliższe otwarcie będzie miało miejsce w województwie wielkopolskim. Atrakcyjne lokalizacje dla placówki doradczej to centra miast, gdzie znajduje się większość instytucji finansowych, biur nieruchomości i deweloperów.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.