Eurobank w Świeciu i Mławie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Ubiegły rok upłynął w eurobanku pod znakiem intensywnych prac nad nowym systemem wynagradzania partnerów, który zaczął obowiązywać od stycznia 2011 roku. Teraz bank skupia się na rozwoju swojej sieci placówek. Najnowsze punkty zostały otwarte w Świeciu i Mławie.
- Poszukujemy do współpracy osób przedsiębiorczych, znających lokalne warunki prowadzenia biznesu, którzy posiadają doświadczenie w sprzedaży lub w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Te cechy z pewnością przydadzą się na starcie - mówi Tomasz Pawłowski, zastępca dyrektora departamentu sprzedaży ds. franczyzy w eurobanku.

Koszt wyposażenia jednostanowiskowej placówki wynosi 24 tys. zł. Bank nie pobiera opłaty wstępnej, zaś opłata miesięczna wynosi 300 zł. Eurobank szkoli swoich przyszłych partnerów z zakresu obsługi klienta, technik sprzedaży, rekrutacji pracowników i zarządzania. Ponadto każdy właściciel i pracownik placówki partnerskiej przechodzi tygodniowe szkolenie praktyczne w placówce własnej eurobanku. Bank zapewnia reklamę swoich produktów w mediach ogólnopolskich. Partnerzy mogą liczyć na dofinansowanie prowadzonych przez siebie lokalnych działań promocyjnych.

Optymalny do prowadzenia placówki eurobanku jest lokal o powierzchni ok. 40 m², który znajduje się w centrum miasta, przy rynku, deptaku lub głównej ulicy miasta. Ważna jest witryna bez kraty o wymiarach minimum 2 na 2 metry umożliwiająca ekspozycję reklamy. Dodatkowym atutem jest sąsiedztwo parkingu.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.