Redan idzie do Rosji

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Wyszukiwaniem potencjalnych franczyzobiorców Top Secret w Rosji zajmie się firma Vneshtorg OOO, z którą Grupa Redan współpracuje od dwóch lat. Vneshtorg OOO będzie również odpowiedzialny za obsługę logistyczną dystrybucji towarów, będzie też nadzorować wdrażanie standardów w rosyjskich sklepach Top Secret. Umowa pomiędzy firmami została zawarta na 3,5 roku z opcją przedłużenia jej na kolejne lata. Do obsługi sklepów franczyzowych powołana zostanie spółka Redan Moscow OOO.

- W związku z realizacją strategii rozwoju Grupy w zakresie ekspansji zagranicznej, a w szczególności dynamicznego rozwoju na rynku rosyjskim, postanowiliśmy rozszerzyć naszą dotychczasową współpracę z firmą Vneshtorg OOO. Jest to partner o ugruntowanej pozycji na rynku, który dzięki wieloletniemu doświadczeniu aktywnie wesprze rozwój naszego sektora fashion w Rosji - mówi Bogusz Kruszyński, prezes zarządu spółki Redan.

Grupa Redan chce do końca 2014 roku uruchomić w Rosji 80 sklepów z logo Top Secret i Top Secret&Friends. Spółka przewiduje również znaczący wzrost obrotów, które w czasie trwania współpracy powinny osiągnąć 200 mln zł.

W Polsce grupa kapitałowa zatrudnia ponad półtora tysiąca osób. Sprzedaż jest prowadzona w czterech sieciach detalicznych: Top Secret, Top Secret&Friends, Troll oraz Textilmarket liczących ponad 400 sklepów.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.