Kto opuści sieć stacji PKN

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jak podaje „Puls Biznesu”, od kilku miesięcy narasta niezadowolenie właścicieli patronackich stacji PKN Orlen ze współpracy z zarządem koncernu. Zdaniem ich przedstawicieli, zarząd płockiej firmy nie przestrzegał warunków umów i faworyzował obiekty firmowe.

Koncern nie zgadza się z zarzutami i uprzedza.
- Koszty wyjścia z sieci są określone w umowach patronackich i PKN Orlen będzie konsekwentnie realizował warunki w nich zapisane – twierdzi przedstawiciel biura prasowego PKN.

Chętnych do przejęcia stacji nie brakuje. W ostatnim czasie szczególnym apetytem w tej dziedzinie wykazywały się koncerny BP (który stworzy wspólną sieć z Aralem) oraz Shell (finalizuje przejęcie stacji Dexpolu, a z początkiem przyszłego roku również niemieckiej sieci DEA).

- Na Zachodzie powszechnie znana jest praktyka przechodzenia prywatnych właścicieli stacji paliw a jednej sieci pod skrzydła drugiej. Jednak tylko część stacji patronackich Orlenu spełnia nasze standardy – mówi Wiliam Kozik, dyrektor ds. sprzedaży Shell Polska. Stopniowo postępuje integracja patronackich stacji paliw – na razie jeszcze wewnątrz struktur PKN Orlen.

Kierownictwo PKN Orlen szykuje nowe propozycje dla stacji patronackich: dystrybucyjną i franchisingową z możliwością wykorzystania marki Orlen.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.