WSI wyprzedza branżę

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Czym WSI różni się od krajowych firmy z branży marketingu internetowego?
WSI i jej franczyzobiorcy działają globalnie. Firma posiada 1,5 tys. lokalnych przedstawicielstw w 87 krajach. Wszystkie oddziały łączy zintegrowany system komunikacji, który umożliwia szybki kontakt z partnerami na całym świecie i specjalistami korporacji. Istotą współpracy z WSI jest międzynarodowa kooperacja franczyzobiorców przy projektach oraz wzajemna wymiana doświadczenia i wiedzy. Franczyzobiorcy polecają sobie nawzajem klientów, dzięki czemu ich działalność wykracza poza granice własnego kraju. Ponadto dostęp do wiedzy eksperckiej oraz współpraca franczyzobiorców z szerokim zapleczem partnerów stawia WSI w pozycji lidera w branży.

Na jakie wsparcie ze strony WSI może liczyć franczyzobiorca?
Centrala WSI w Kanadzie oferuje system szkoleń dla franczyzobiorców. Nowi partnerzy, po miesięcznym wstępnym szkoleniu, zostają włączeni do kwartalnego programu Quick Start Program. Szkolenie odbywa się pod okiem osobistego trenera i ma na celu wdrożenie partnera w system WSI oraz wnikliwe zapoznanie go z branżą. Ponadto firma organizuje cykliczne konferencje; raz w tygodniu spotkania online, spotkania kwartalne w Wielkiej Brytanii oraz raz na pół roku konferencje całej organizacji w USA i w Europie. Stałą pomoc oferuje Mentorship Program, który umożliwia konsultacje z ekspertami WSI dot. różnych obszarów prowadzenia działalności.

Rozmawiała (mk)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.