Mydło i powidło

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Mydlarnia u Franciszka powstała w Katowicach w 2002 roku, zaś pierwszy sklep franczyzowy został otwarty w 2009 roku. Teraz w sieci działa 22 sklepy, z których 16 prowadzą franczyzobiorcy. Rozwojem Mydlarni u Franciszka zajmuje się firma Lorient.

- Od początku tego roku powstało 12 nowych Mydlarni u Franciszka. Biorąc pod uwagę dynamikę rozwoju naszej sieci przewidujemy, że rok 2011 uda nam się zakończyć z 35 sklepami – mówi Ewelina Kyzioł, właścicielka firmy Lorient. - Pod koniec lipca otworzyliśmy nową Mydlarnię w Koszalinie, zaś 3 sierpnia do naszej sieci dołączyły placówki w Sopocie i Bochni.

Inwestycja we własną Mydlarnię to wydatek rzędu 50 tys. zł. Sklepy sieci najczęściej mieszczą się w klimatycznych starych kamienicach w centrum miasta i mają powierzchnię od 18 do 35 m², dlatego koszty remontu zależą od stanu lokalu i jego powierzchni. Firma poszukuje franczyzobiorców w miastach mających co najmniej 50 tys. mieszkańców, wśród nich są m.in.: Wałbrzych, Szczecin, Zielona Góra, Tychy, Bytom, Toruń, Zamość i Białystok.

- Standardowa opłata wstępna to 2,7 tys. zł, jednak do końca tego roku za przystąpienie do sieci płaci się symboliczną złotówkę – mówi Ewelina Kyzioł.

Franczyzobiorca i jego pracownicy przechodzą szereg szkoleń z zakresu wiedzy o produktach, technik sprzedaży i artystycznego pakowania produktów. Mydlarnia u Franciszka zapewnia swoim partnerom materiały marketingowe i stroje firmowe, pomaga również w urządzeniu lokalu zgodnie ze standardami sieci.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.