Handlował komputerami, teraz sprzeda meble

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Marek Kaczmarek, dotychczas odpowiedzialny za budowę sieci sprzedaży Vobis Digital, pokieruje rozwojem meblowej spółki Abra. Jako dyrektor operacyjny zajmie się usprawnieniem systemu zarządzania działem sprzedaży i obsługi klienta.

- Otwieramy kolejne sklepy własne i tworzymy program placówek partnerskich, opartych na systemie franczyzowym. Tak szybki rozwój firmy wymaga nie tylko bieżącej optymalizacji procesów zarządzania, ale również wprowadzenia nowych procesów sprzedażowych i podnoszenia standardów jakości obsługi klienta – mówi Piotr Krzanowski, prezes zarządu Abry.

Sieć sklepów meblowych Abra posiada swoje punkty handlowe w ponad 60 miastach Polski. Łącznie w ramach sieci funkcjonuje obecnie 76 sklepów meblowych, które każdego roku odwiedza ok. 2 mln klientów. Ostatni jak dotąd otwarty został w Oświęcimiu.

Nowy dyrektor operacyjny Abry może pochwalić się 12-letnim doświadczeniem w sprzedaży detalicznej. Był m.in. dyrektorem operacyjnym sieci sprzedaży Vobis Digital oraz dyrektorem sprzedaży i marketingu sieci NeoNet. Jako pierwszy prezes zarządu współtworzył firmę Sunset Suits, był również wieloletnim pracownikiem firmy Black Red White.

Potencjalny franczyzobiorca Abry powinien dysponować lokalem o powierzchni ok. 500 m² w mieście od 20 do 50 tys. mieszkańców. Kapitał początkowy niezbędny do uruchomienia sklepu to ok. 100 tys. zł. Okres zwrotu z inwestycji wynosi ok. 1,5 roku.

(gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.