Strzał w dziesiątkę

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma Auto-Spa uruchomiła system franczyzowy w marcu 2011 roku. Od tego czasu podpisała dziesięć umów franczyzowych, z czego aż cztery na Śląsku. Z usług franczyzobiorców korzystają już klienci myjni zlokalizowanych przy Tesco w Katowicach, Chorzowie i Skierniewicach. W budowie są również obiekty w Krakowie i Oleśnicy. Najbliższe otwarcia planowane są we wrześniu tego roku. Wkrótce ruszy także budowa kolejnych myjni Auto-Spa w Warszawie, Gdyni i Bytomiu.

Auto-Spa rozbudowuje sieć myjni franczyzowych, pozyskuje nowe lokalizacje pod kolejne obiekty, ale również rozszerza zakres usług dla przyszłych partnerów. Potencjalni franczyzobiorcy sieci mogą już bowiem skorzystać z nowej technologii mycia bezdotykowego stworzonej specjalnie na potrzeby Auto-Spa. Oferta jest skierowana do firm z branży paliwowej, samochodowej i myjni ręcznych.

- Nasi franczyzobiorcy mają do wyboru wiele wariantów współpracy. W ofercie Auto-Spa znajdują się zarówno atrakcyjne lokalizacje pod myjnie, jak również narzędzia finansowe i własna technologia. Na rynku nie ma firm, które mogłyby potencjalnym franczyzobiorcom zaproponować równie ciekawą i rozbudowaną ofertę współpracy – mówi Sławomir Decewicz, prezes zarządu firmy./

Do końca roku pod marką Auto-Spa może działać nawet 60 myjni, z czego połowa na zasadzie franczyzy. Wysoką dynamikę rozwoju firma planuje utrzymać dzięki środkom pozyskanym na NewConnect. Spółka planuje debiut na giełdzie w połowie listopada 2011 roku.

(kb)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.