Firma jak z bajki

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Praca przeważnie wykonywana jest w domu, a koszt rozpoczęcia działalności sprowadza się do zakupu półproduktów. W sieci działa 50 punktów franczyzowych i jedna placówka własna. Firma poszukuje franczyzobiorców głównie w dużych miastach, m.in. w Warszawie, Częstochowie, Toruniu, Łodzi czy Zabrzu. Przystąpienie do sieci wiąże się z wniesieniem opłaty licencyjnej w wysokości 1,8 tys. zł oraz zakupem półproduktów, na które trzeba przeznaczyć niecałe 2 tys. zł. Punkt robienia książek można otworzyć w domu, ale korzystniej jest, jeśli mieści się on w centrum handlowym lub księgarni.

- Każde dziecko marzy, by stać się bohaterem i przeżywać niesamowite przygody. Wydawnictwo Niebieski Słoń znalazło sposób na realizację tych marzeń w prosty sposób przenosząc dziecko do świata baśni. Wystarczy wpisać imię i nazwisko dziecka do tekstu książki, a potem wydrukować ją i złożyć wraz z ilustracjami. Komputer, oryginalny program i drukarka laserowa - to wszystko, co jest potrzebne do tego, by dziecko stało się głównym bohaterem bajkowej przygody. A dzieci dużo chętniej wracają do książek o sobie, o swoich własnych przygodach - wyjaśnia Rafał Kwiatkowski, właściciel sieci Niebieski Słoń.

Franczyzobiorca otrzymuje od firmy Niebieski Słoń program do edycji bajek oraz narzędzia niezbędne do przygotowania książeczki. Firma zapewnia swoim partnerom również materiały reklamowe, prowadzi szkolenia i pomaga w prowadzeniu działalności. Partnerzy mają wyłączność na terenie obejmującym 200 tys. mieszkańców.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.