Na wakacje przez sieć

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Wakacje.pl od początku roku podpisały 45 umów franczyzowych, z których powstało już 26 placówek w 24 miastach. Kolejnych 19 jest w końcowej fazie przygotowania do uruchomienia. Placówki powstają m.in. w Katowicach, Poznaniu, Wrocławiu, Białymstoku oraz Opolu. Do końca roku punktów obsługi ma funkcjonować 50, a za dwa lata sieć chce prowadzić ich już 150.

- Wciąż mocno rozwijamy nasze platformy internetowe i inwestujemy w nie duży kapitał, ale równolegle chcemy być bliżej ludzi z naszą marką – mówi Mateusz Kazieczko, prezes zarządu Enovatis. - Chcemy pomóc mieszkańcom mniejszych i większych miast, którzy nie są obyci z internetem, sięgać po to, co na rynku turystycznym jest najlepsze, sprawdzone i zawsze bezpieczne.

Zarząd Enovatis nie ukrywa, że jedną z inspiracji do stworzenia sieci Wakacje.pl stał się widoczny efekt ROPO (Research Online - Purchaise Offline), czyli wyszukiwania w internecie informacji o produktach przed dokonaniem ich faktycznego zakupu w fizycznym miejscu sprzedaży. Nie potraktowano go jednak jako zagrożenie, a przeciwnie, wykorzystano jako sprzyjającą siłę napędową do wcześniej planowanego projektu.

Franczyzobiorcy nie ponoszą kosztów przystąpienia ani uczestnictwa w sieci. Główną inwestycją jest wdrożenie unifikacji wizualnej, pod warunkiem, że przedsiębiorca dysponuje już placówką. Franczyzodawcy oferują ze swojej strony pomoc w dostępie do maksymalnie szerokiej oferty touroperatorskiej, powiększenie jej o nowe segmenty, elektroniczne systemy rezerwacyjne oraz szkolenia, projekty marketingowe, materiały promocyjne i stałą opiekę Back Office.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.