Sklep po angielsku

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Picie herbaty może być życiową pasją przynoszącą realne zyski. Dowodzi tego sieć Czas na Herbatę, która powstała z marzeń i pasji jej właścicieli – Agaty i Jakuba Szurlejów. Rozwojem sklepów Czas na Herbatę zajmuje się firma Progressive działająca na rynku od 1997 roku.

– Rynek spożycia herbaty w Polsce od kilku lat sukcesywnie rośnie. W czasach, kiedy odmawiamy sobie wielu przyjemności, egzotyczna i pachnąca herbata jest ukojeniem i odrobiną luksusu na co dzień. Dlatego staramy się, aby w ofercie naszych sklepów było sporo nowości. Pod naszą marką sprzedawane są już syropy, owocowe dodatki do herbat i miody – wylicza Marta Głowska, dyrektor działu rozwoju sieci Czas na Herbatę.

W sieci Czas na Herbatę funkcjonują 34 sklepy, 16 z nich prowadzą franczyzobiorcy, sieć skupia również 67 punktów partnerskich, gdzie można nie tylko kupić naszą herbatę ale również się jej napić. W październiku otwarty został sklep w rzeszowskim Millenium Hall, wcześniej sieć powiększyły placówki w szczecińskiej Kaskadzie i w kieleckim Echo. Firma zamierza otwierać swoje sklepy również poza granicami kraju. Obecnie prowadzone są rozmowy z potencjalnymi partnerami z Wielkiej Brytanii.

Opłata za przystąpienie do sieci Czas na Herbatę wynosi 30 tys. zł. Przyszły franczyzobiorca musi również posiadać środki finansowe na dostosowanie placówki do wymogów sieci – to wydatek rzędu 30-50 tys. zł. Franczyzodawca zapewnia swoim partnerom wizualizację sklepu oraz pomoc w jego prowadzeniu. Partnerzy przechodzą również szkolenia z zakresu obsługi klienta oraz zarządzania sklepem i personelem.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.