Integracja przez szkolenie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Kim są najczęściej klienci franczyzobiorców Lauren Peso Polska? Jakich tematów szkoleń oczekują uczestnicy?
Firma przygotowała pakiet szkoleń z zakresu rozwoju osobistego skierowany do klientów indywidualnych pod nazwą KnowBox. Wśród tematów szkoleń znajdują się m.in. kreatywność, pewność siebie, radzenie sobie ze stresem i wystąpienia publiczne. KnowBox łączy w sobie cechy produktu i usługi, jest cenowo dostosowany do szerokiego grona odbiorców. Charakterystyczna forma „biletu na szkolenie” zachęca do wykorzystania go jako prezentu. Szkolenia zamknięte dedykowane dla zespołu pracowników jednej firmy oferowane są firmom z sektora MSP, jak również dużym przedsiębiorstwom. Zarządzający dostrzegają potrzebę inwestowania w pracowników. Branża, mimo trudnej sytuacji finansowej beneficjentów szkoleń, systematycznie się rozwija.

Jak różnią się od siebie rynki poszczególnych miast?
Każde miasto jest inne, ma swoją specyfikę. Poznań, Szczecin i Kraków są ośrodkami świetnie rozwiniętymi gospodarczo, gdzie można dotrzeć z ofertą szkoleniową do wielu prężnie działających przedsiębiorstw. Trochę inaczej sytuacja wygląda w Białymstoku, Kielcach i Rzeszowie – tam dostrzec można dynamiczny rozwój rynków dzięki wykorzystaniu unijnych funduszy.

W jaki sposób firmy szkoleniowe mogą realizować swoje usługi w zakresie organizowania wyjazdów integracyjnych?
Integracja organizowana przez Lauren Peso Polska odbywa się w formie aktywności na powietrzu. Szkolenie połączone jest z eventem, podczas którego wymaga się od uczestników pracy w grupach. Podczas wyjazdów pracowniczych, tematycznych spotkań i eskapad, nasi trenerzy pracują nad budowaniem zespołu, rozwojem umiejętności komunikowania się i zarządzaniem w grupie i motywacją pracowników. Przez zabawę, wspólne wyzwania, gry, przygodę, elementy sportów ekstremalnych i zadań survivalowych rozwijamy, niezbędną w przestrzeni zawodowej, integrację zespołu. W naszej ofercie można znaleźć m.in.: wyjazdy połączone z aktywnym wypoczynkiem, szkolenia pod żaglami, pikniki i festyny firmowe, czy gry miejskie.

Rozmawiał (dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.