Rok w piekle

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Odzieżowy outlet skrócił okres obowiązywania umowy franczyzowej, która teraz podpisywana jest na 12 miesięcy.
- Oprócz tego, że skróciliśmy okres, na jaki podpisywana jest umowa, praktycznie znieśliśmy opłatę licencyjną, która teraz wynosi 100 zł. Franczyzobiorca może również zaopatrywać się u innych dostawców, co pozwoli mu wzbogacić ofertę sklepu - mówi Adam Bilik, współwłaściciel firmy Outlet Polska rozwijającej sieć sklepów City Hell.

Żeby skorzystać z oferty pozostałych hurtowni odzieżowych, franczyzobiorca musi wydać miesięcznie w hurtowniach prowadzonych przez Outlet Polska 60 zł na każdy m² sklepu.

- Wiemy, że sytuacja na rynku nie jest łatwa, dlatego zdecydowaliśmy się na zmianę warunków umowy, żeby nasza franczyza była jeszcze bardziej przyjazna – dodaje Bilik.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.