Emerytalna ofensywa rozpoczęta

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma A-Z Finanse powstała we Wrocławiu w 2006 roku. W ramach krajowej ekspansji, w marcu 2009 roku A-Z Finanse S.A. przejęło warszawską spółkę Goldenegg S.A.i dziś spółka oferuje produkty ponad 100 instytucji finansowych.

- Duży wpływ na rozwój branży finansowej miały ostatnie zmiany w systemie emerytalnym. Wskazują one na konieczność podejmowania dodatkowych, indywidualnych działań w celu zapewnienia sobie godnego życia na emeryturze. Postanowiliśmy więc podążać za obowiązującymi trendami i przygotować odpowiednią ofertę– mówi Piotr Bijanski, menadżer projektu ds. rozwoju sieci partnerskiej.

Wobec tego firma A-Z Finanse ruszyła z emerytalną ofensywą. Spółka wspólnie z firmą Opiekun Inwestora opracowała i wdraża strategię inwestycyjną Profit Protect 10/15. Polega ona na identyfikacji trendów rynkowych i inwestycji w fundusze akcyjne przy wzroście oraz w bezpieczniejsze obligacje przy spadkach. Strategia skupia się przede wszystkim na zabezpieczeniu kapitału i ochronie zysków.

W ramach sieci A-Z Finanse działa obecnie 30 placówek własnych i 3 franczyzowe. Ostatnio otwarte zostały nowe biura w Łodzi i Krakowie. Rozbudowana struktura firmy zapewnia dostęp do usług A-Z Finanse w prawie całym kraju. Wielu doradców działa jednak z dala od swoich oddziałów budując własny rynek w miejscu zamieszkania. Łącznie w punktach A-Z Finanse i Goldenegg pracuje ich ponad 450.

- Stawiamy na rozwój sieci partnerskiej – dodaje Mariusz Kacała, wiceprezes A-Z Finanse. - W przyszłym roku planujemy otworzyć co najmniej 20 nowych oddziałów. Od franczyzobiorców wymagamy przede wszystkim dysponowania lokalem o powierzchni ok 70 m² oraz kapitału potrzebnego na rozpoczęcie działalności.

Kwota inwestycji waha się 5 do 45 tys. zł. Zależy ona od lokalizacji punktu i jego aranżacji oraz wielkości miasta i liczby zatrudnianych pracowników. Franczyzodawca przekazuje biorcy swoje know-how oraz projekt oznakowania biura. Zapewnia także szkolenia pracowników, promocję nowego oddziału, stronę www oraz dostęp do pełnej palety produktowej, w tym do indywidualnie tworzonych produktów finansowych. Szacowany zwrot inwestycji wynosi do pół roku.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.