Leader School młodnieje

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Szkoła Językowa Leader School swoją szansę na rozwój upatruje w zmianach demograficznych zachodzących w Polsce. W związku z rosnącą liczbą narodzin właściciele doszli do wniosku, że pora ująć firmie lat.
- W ostatnim czasie w naszych szkołach liczba dorosłych słuchaczy maleje, a zwiększa się liczba grup dziecięcych. Oczywiście ma to związek z sytuacją demograficzną, ale jest również efektem wdrożenia przez Leader School nowych metod nauczania dzieci - twierdzi Adam Chrzanowski, dyrektor ds. franczyzy Leader School.

To właśnie najmłodsi wydają się najlepszą grupą docelową dla szkół językowych. Dowodzą tego badania przeprowadzone przez Leader School, które wskazują, że specjalizacja szkoły w nauczaniu dzieci przynosi pozytywne efekty.

- Obecnie zakończyliśmy okres rekrutacji kursantów, który zgodnie z naszymi oczekiwaniami, a wbrew tendencjom rynkowym, przyniósł naszym franczyzobiorcom średnio 5 proc. wzrostu słuchaczy - opowiada Andrzej Chrzanowski.

Pierwszą placówkę firma Leader School otworzyła 14 lat temu w Łodzi. Obecnie sieć tworzą 24 szkoły, a w przyszłym roku mają powstać kolejne. Dołączyć do Leader School może każdy, kto dysponuje kwotą od 65 do 85 tys. zł. Wysokość inwestycji zależy od wielkości miasta, a szacowany okres zwrotu z inwestycji wynosi około 24 miesięcy.

(asz)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.