Pracowity koniec roku

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

- Koniec roku zawsze jest okresem wzmożonych akcji promocyjnych i wyprzedaży w naszej sieci – mówi Zbigniew Markowski, współwłaściciel Giacomo Conti. - Jest to także czas wzmożonej pracy ponieważ już teraz przygotowujemy strategię marketingową na nadchodzący rok oraz projektujemy kolekcją wiosenną.

Powstała w 2006 roku marka Giacomo Conti na początku działalności miała w swojej ofercie tylko garnitury i koszule. Po otwarciu pierwszych salonów w Poznaniu i okolicach firma zdecydowała się na poszerzenie oferty o odzież typu casual. Dziś sieć skupia 30 salonów w całej Polsce, z czego sześć to jednostki franczyzowe.

Wysokość inwestycji we własny salon Giacomo Conti zaczyna się od 100 tys. zł i jest uzależniona od wielkości sklepu. Działające placówki mają powierzchnię 60-100 m² i zlokalizowane są najczęściej w centrach handlowych. Wyszukanie lokalu to zadanie franczyzobiorcy, dawca licencji musi go tylko zaakceptować.

- Franczyzobiorców poszukujemy na terenie całego kraju. Przede wszystkim zależy nam na poszerzeniu naszej sieci sprzedaży w największych polskich centrach handlowych – dodaje Zbigniew Markowski. - W ramach pakietu franczyzowego oferujemy przede wszystkim naszą markę, udostępniamy logo oraz zapewniamy dogodne warunki zakupu wyposażenia i asortymentu salonu.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.