Agent nie tylko w stolicy

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Które miasta są atrakcyjne dla firm z branży nieruchomości?
Jeszcze w połowie lat 90. na polskim rynku nieruchomości, zwłaszcza komercyjnych, liczyła się praktycznie tylko Warszawa. Nieco później nastąpiło ożywienie na rynku krakowskim i wrocławskim oraz w innych dużych miastach Polski. Inwestycje są realizowane także w mniejszych miastach, świetnie rozwijają się podmiejskie rejony największych miast. Duży i wciąż niewykorzystany potencjał mają takie miasta jak Łódź, Szczecin, Lublin, metropolia śląska. Interesujące dla branży są również mniejsze ośrodki miejskie, zwłaszcza stolice województw poprzedniego podziału administracyjnego kraju.

Jak skutecznie zarządzać biurem nieruchomości?
Aby zapewnić bezproblemową pracę biura niezbędne jest zatrudnienie trzech pracowników pracujących pod nadzorem licencjonowanego pośrednika. Codzienna praca w agencji nieruchomości polega na odbywaniu licznych spotkań, wizytacji lokali w terenie, prowadzeniu korespondencji z klientami, przygotowywaniu umów i ciągłym aktualizowaniu bazy danych. Wszystkie te obowiązki wymagają od franczyzobiorcy systematyczności, odpowiedzialności i dużych zdolności komunikacyjnych.

Rozmawiał (dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.