Print Terminal stawia na doświadczenie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma poligraficzna Print Terminal chce pozyskać franczyzobiorców, którzy mają już doświadczenie nie tylko w branży poligraficznej, ale również reklamowej. Współpracę ma ułatwić nowy system elektroniczny usprawniający komunikację między franczyzobiorcą a dostawcami oraz centralą.

- W 2012 rozpoczynamy nowy etap rozwoju sieci Print Terminal. Rozbudowujemy platformę elektroniczną, która pozwoli nam na współpracę ze znacznie większą liczbą firm. Dotychczas współpracowaliśmy głównie z osobami, które z nami stawiały pierwsze kroki w biznesie. Teraz będziemy starali się zachęcić do współpracy zwłaszcza te firmy, które działają już w branży poligraficznej i reklamowej - mówi Beata Chlewicka, współwłaścicielka sieci Print Terminal.

Nowi franczyzobiorcy będą poszukiwani na terenie całego kraju. Koszty przystąpienia do sieci Print Terminal wahają się w granicach od 2,8 tys. zł do 5,8 tys. zł. Przyszły partner firmy musi samodzielnie znaleźć lokal spełniający wymogi firmy.

- Lokal musi mieć 15-20 m². Punkty Print Terminal powstają najczęściej w sąsiedztwie instytucji i firm. To daje naszym franczyzobiorcom dostęp do wielu potencjalnych klientów. W pobliżu powinien również znajdować się duży parking - dodaje Beata Chlewicka.

Print Terminal powstał w 2004, a rok później Częstochowie została otwarta placówka testowa. Pomysł na firmy świadczące usługi poligraficzne przyjął się na rynku i dziś logo firmy widnieje na 52 punktach franczyzowych i jednej placówce własnej.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.