Nasze drogie dzieci

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Kadra nauczycielska w niepublicznych przedszkolach dwujęzycznych Kidzcorner nie tylko opiekuje się dziećmi, ale również uczy najmłodszych języka angielskiego. Każdą grupą wiekową opiekuje się dwóch wychowawców: jeden mówiący po polsku, drugi – w języku angielskim. Każdy z nich komunikuje się z dziećmi wyłącznie w jednym języku.

Obecnie pod szyldem Kidzcorner działają trzy przedszkola własne. Do końca 2012 roku firma planuje otwarcie kolejnych dwóch punktów własnych i dwóch franczyzowych - w Warszawie i Poznaniu.

– W przyszłości chcemy koncentrować się na rozwoju przez franczyzę. Przedszkola Kidzcorner znajdują się w zamożnych dzielnicach i mają powierzchnię od 300 do 500 m² mówi Donka Hruzewicz – dyrektor finansowy firmy Kidzcorner.

Potencjalny franczyzobiorca Kidzcorner musi dysponować kwotą min. 250 tys. zł – wysokość inwestycji zależy od powierzchni i stanu nieruchomości, jaką dysponuje franczyzobiorca. Franczyzobiorcy poszukują lokalizacji we własnym zakresie. Właściciel licencji pobiera opłatę wstępną w wysokości 20 tys. zł oraz miesięczną opłatę bieżącą i marketingową, na które łącznie trzeba przeznaczyć 5 proc. uzyskanego obrotu. Szacowany okres zwrotu z inwestycji wynosi dwa lata.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.