Męska strona biznesu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Wrocław i Ostrów to dwa miasta, w których dziś funkcjonują sklepy z logo Essenza Man. Do końca tego roku kolejne placówki oferujące męskie koszule i garnitury mają pojawić się w Bytomiu, Zielonej Górze oraz Poznaniu.
- Rozwój naszej sieci sklepów chcemy realizować również poprzez franczyzę. Nie ograniczamy się w rozwoju do konkretnego obszaru, dlatego chętnie rozpoczniemy rozmowy z potencjalnymi franczyzobiorcami z terenu całego kraju. Na początek zamierzamy otworzyć sklepy w największych polskich miastach – zapowiada Jakub Ratajczyk, menedżer marki Essenza Man.

Firma Essenza Man działa na rynku od października 2011 roku. Oprócz dwóch istniejących sklepów własnych marka współpracuje również z 30 odbiorcami detalicznymi, którzy sprzedają produkty firmy w sklepach multibrandowych.

Według badania przedstawionego w publikacji Factbook Einzelhandel największy udział w branży odzieżowej ma odzież damska z udziałem 34,1 proc., potem bielizna i kostiumy kąpielowe plus rajstopy z 20 proc. i obuwie z 17,8 proc. Czwarte miejsce zajmuje odzież męska − 16,1 proc. Najmniejsze segmenty to: odzież dziecięca, artykuły skórzane oraz futra.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.