Z Warszawy na Berlin

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Wywodząca się z Hiszpanii sieć salonów fotodepilacji i fotoodmładzania celuje w kolejne rynki europejskie. Po ponad dwóch latach obecności nad Wisłą właściciele marki zdecydowali, że to właśnie stąd pokierują ekspansją No+vello w Niemczech i Ukrainie. Posłużyć temu celowi ma powołana w ubiegłym roku spółka akcyjna NMV.

- W jej skład wchodzą trzy firmy, odpowiadające za rozwój marki na poszczególnych rynkach - NMV Polska, NMV Deutchland Gmbh oraz NMV Ukraina – mówi Martyna Królikowska, expansion manager No+vello.

NMV już zaczęła szukać środków finansowych na realizację planów wejścia na nowe rynki. Pod koniec ubiegłego roku wyemitowała obligacje, a w drugim kwartale 2012 zamierza zadebiutować na New Connect.

Na polskim rynku Nomasvello pozostaje liderem wśród franczyzowych sieci salonów fotodepilacji i fotoodmładzania. Choć w ubiegłym roku placówek nie przybywało jej już tak szybko jak w 2010 (kiedy to powiększyła się o blisko 90 punktów), to niższa dynamika wzrostu nie martwi przedstawicieli sieci.

- W ostatnich kilku miesiącach 2011 roku spekulowano o problemach sieci No+vello w Polsce, o dużej liczbie zamykanych salonów. Informacje te okazały się nieprawdziwe – mówi Martyna Królikowska. - Niewielki spadek liczby salonów No+vello w Polsce spowodowany był nie tylko złą koniunkturą rynku, ale również rozwiązaniem umowy przez firmę NMV Polska z franczyzobiorcami, którzy notorycznie łamali zapisy umowy franczyzowej.

(gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.