Biznes uszyty z jeansu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Ekstrawaganckie bluzki, jeansy, kurtki, buty i dodatki z logo Cipo&Baxx pojawiły się na rynku w 1996 roku. Do Polski marka trafiła w 2008 roku, a pierwsze sklepy partnerskie zaczęły powstawać rok później. Dziś sieć Cipo&Baxx liczy w naszym kraju 42 sklepy, do których w kwietniu dołączą placówki w Gorzowie Wielkopolskim oraz w Lublinie. Plany rozwojowe sieci zakładają, że nowe sklepy powstaną również m.in. w Warszawie, Łodzi, Katowicach i Krakowie.
- Nasze ubrania noszą osoby, które nie boją się żywych kolorów i niecodziennych fasonów, przez co chcą wyróżnić się z tłumu – mówi Erdal Celik, menedżer regionu.

Sklepy Cipo&Baxx znajdują się najczęściej w centrach handlowych i mają powierzchnię od 50 do 130 m². Znalezienie odpowiedniego lokalu przeważnie leży w gestii franczyzobiorcy, ale zdarzają się również sytuacje, kiedy sieć szuka partnera gotowego poprowadzić sklep w miejscu wskazanym przez centralę. Koszt aranżacji i zatowarowania kształtują się na poziomie 1,6-2,5 tys. zł m². Cipo&Baxx nie pobiera opłat za przystąpienie do sieci, ani opłat bieżących.

- Partnerzy mają wyłączność terytorialną w miastach do 100 tys. mieszkańców. Zapewniamy im ogólnopolskie kampanie reklamowe na billboardach i w popularnych magazynach. Współpracujemy również ze stylistami, a nasze ubrania noszą artyści oraz prowadzący popularne programy telewizyjne – opowiada Erdal Celik.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.