Franczyza dobrze zaprogramowana

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Właścicielem marki jest firma RoboNet, która działa na rynku od 2006 roku.
- W czasie zajęć największy nacisk kładziemy na rozwój kreatywności i rozbudzanie wyobraźni dzieci, które uczą się obserwować i rozumieć świat. Dzięki wykorzystaniu klocków Lego zajęcia są przyjazne i zrozumiałe nawet dla sześciolatków – mówi prezes RoboNet, Adam Barzowski. - Nauka przez zabawę, to najlepszy sposób na zmniejszenie obaw dzieci przed szkołą i pokazanie im, że nauka może być po prostu fajna.

Mali pasjonaci techniki mogą pogłębiać swoją wiedzę w kilkudziesięciu punktach działających na terenie Trójmiasta, aglomeracji Śląskiej oraz w Warszawie i jej okolicach. Od prawie dwóch lat działa również placówka franczyzowa w Toruniu, która posłużyła firmie do testów modelu biznesowego.

Przyszły franczyzobiorca RoboCamp musi przygotować się na inwestycję rzędu 30 tys. zł. Opłata za przystąpienie do sieci to 10 tys. zł, a opłata bieżąca, to 10 proc. obrotu. Franczyzobiorca otrzymuje dostęp do systemu IT przeznaczonego do obsługi placówek RoboCamp oraz do systemu e-learningowego wykorzystywanego przez lektorów i uczestników podczas zajęć. Nowy punk ma pełne wsparcie centralnego Biura Obsługi Klienta i zostaje włączony w działania marketingowe, np. akcje reklamowe, czy mailingi.

Franczyzobiorca i jego pracownicy przechodzą również szereg szkoleń sprzedażowych, dydaktycznych oraz z zakresu obsługi klienta. Mogą oni również skorzystać ze wsparcia dydaktyków i psychologów, którzy pomogą im w pracy z dziećmi.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.