Ostrzą zęby na klienta

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Adolesense specjalizuje się w zabiegach fotodepilacji oraz fotoodmładzania. W ofercie znajduje się także redukcja przebarwień, leczenie trądziku, lifting, liposukcja ultradźwiękowa, a już wkrótce zabieg wybielania zębów.

– Ten typ zabiegów wydaje nam się bardzo interesujący ze względu na wysoką skuteczność, taką jak wybielanie u dentysty, natomiast przy znacznie bardziej przystępnej cenie. To może się spodobać klientom – mówi Adam Kaczmarz, menedżer ds. franczyzy Adolesense.

W sieci działa pięć placówek, w tym trzy franczyzowe.

– Planujemy uruchomienie jeszcze trzech placówek franczyzowych w miastach liczących powyżej 200 tys. mieszkańców – mówi Adam Kaczmarz. – Koncentrujemy się także na wzbogacaniu oferty o nowe zabiegi kosmetyczne. Konkurencja na rynku nie śpi i co jakiś czas wprowadza zmiany w swoich usługach i produktach. Motywuje nas to do ciągłego rozwoju i podążania za trendami, których oczekują od nas klienci.

Lokal, w którym może powstać salon Adolesense powinien mieć co najmniej 35 m², opłata wstępna wynosi 52 tys. zł. Dodatkowo, co miesiąc franczyzobiorca odprowadza do centrali 1 tys. zł, z czego 600 zł to opłata bieżąca, a 400 zł przeznaczone jest na działania marketingowe.

Wymogi dotyczące partnera zależą od funkcji, jaką zamierza on spełniać – czy pozostanie wyłącznie inwestorem, czy też zamierza aktywnie włączyć się w prace salonu Adolesense. W drugim przypadku franczyzobiorcę czeka seria szkoleń.

(awh)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.