Auto-Spa na stacjach Orlenu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Notowana na NewConnect wrocławska spółka Auto-Spa podpisała z PKN Orlen umowę, której przedmiotem jest współpraca w zakresie dzierżawy nieruchomości pod budowę sieci myjni bezdotykowych pod marką Auto-Spa w wybranych lokalizacjach. Umowa ma charakter ramowy, co oznacza, że określa ona generalne warunki współpracy i zasady zawierania umów dzierżawy w odniesieniu do części terenu konkretnych nieruchomości, na których zlokalizowane są lub będą stacje paliw. Umowa przewiduje uruchamianie myjni własnych spółki oraz franczyzowych.

Grupa Kapitałowa Auto-Spa zajmuje się tworzeniem i rozwojem myjni bezdotykowych na terenie całego kraju (własnych i franczyzowych). W jej ramach działają obecnie 34 myjnie. Spółka podpisała też 68 umów na kolejne lokalizacje. Do końca roku planuje rozpocząć prace budowlane w kilkunastu lokalizacjach. Strategia rozwoju Grupy opiera się na pozyskiwaniu pod myjnie atrakcyjnych lokalizacji w miejscach o wzmożonym ruchu samochodowym. Auto-Spa współpracuje już w tym zakresie z sieciami hiper i supermarketów Tesco oraz POLOmarket.

Według skonsolidowanych danych finansowych Grupa Auto-Spa S.A. za rok 2011 r. uzyskała 16 mln zł przychodów, w porównaniu do 12,5 mln zł w 2010 r. (dane dotyczą Auto-Spa sp. z o.o.). Zysk netto wzrósł w podanym okresie do poziomu 4,0 mln zł, czyli o prawie dwa razy więcej niż w 2010 roku. W kwietniu firma zadebiutowała na NewConnect.

(mk)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.