Pierwsze zebranie nowego zarządu POF

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Polska Organizacja Franczyzodawców wybrała w drugiej połowie kwietnia nowe władze w trakcie konferencji poświęconej franczyzie. Spotkanie miało charakter otwarty, a jego uczestnikami byli właściciele systemów franczyzowych i agencyjnych. Podczas Walnego Zgromadzenia członkowie POF powołali sześcioosobowy zarząd w składzie:

• Monika Dąbrowska (McDonald's Polska) - prezes zarządu,
• Janusz Bartkowiak (ITM Polska) - członek zarządu,
• Sylwester Mroczek (Carrefour) - członek zarządu,
• Arkadiusz Słodkowski (PROFIT system) - członek zarządu,
• Anna Waszkiewicz (Atlantic) - członek zarządu,
• Piotr Wilczyński (Vision Express) - członek zarządu.

W trakcie czerwcowego zebrania zarząd określił plany organizacji oraz ustalił terminy spotkań w najbliższym roku. Pierwsze odbędzie się w październiku podczas Targów Franczyzy 2012. Organizacja będzie patronem honorowym wydarzenia, wraz z Ministerstwem Gospodarki, Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości i Krajową Izbą Gospodarczą. Zgromadzeni omówili również propozycje działań marketingowych.

Zarząd POF rozważał także wprowadzenie dodatkowych postanowień dotyczących współpracy z franczyzobiorcami. Miałby to być dodatkowy dokument rozszerzający przepisy Europejskiego Kodeksu Etyki Udzielania Franczyzy. Nowe standardy mają na celu usprawnienie współpracy z franczyzobiorcami oraz zwiększenie wiarygodności członków organizacji. Podobne postanowienia zostały wprowadzone przez Brytyjskie Stowarzyszenie Franczyzy - odpowiednika POF w Wielkiej Brytanii.

(mps)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.