Bez zmartwień o L4 pracownika

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pierwsza Pepepralnia powstała pięć lat temu. Początkowo Ewa Pawlicka, jej założycielka sama obsługiwała klientów. Wszystko to jednak po to, by po kilku latach zbierania doświadczeń uruchomić pralnię samoobsługową. Na razie działają dwa punkty własne w Krakowie, trzeci – również w stolicy Małopolski - zostanie wkrótce otwarty.
– Szukamy lokalizacji w największych miastach Polski, najlepiej blisko ośrodków akademickich i turystycznych. Liczymy również na wiedzę franczyzobiorców, którzy znają swoje miasta najlepiej – wyjaśnia Ewa Pawlicka.

Minimalna kwota inwestycji wynosi 120 tys. zł, z czego 20 tys. zł to opłata wstępna. Jej zwrot następuje po ok. trzech latach od uruchomienia biznesu. Zaletą pralni samoobsługowej jest fakt, że nie wymaga ona zatrudnienia dodatkowego personelu. Dzięki temu koszty bieżące ograniczone są do minimum. Franczyzodawca oferuje swoim partnerom szkolenia, materiały poligraficzne, pomoc przy projektowaniu pralni.

- Rynek jest bardzo obiecujący. Duże aglomeracje, w których mieszkają studenci, turyści i osoby wynajmujące mieszkania, potrzebują pralni samoobsługowych. Sezonowość jest ściśle powiązana z lokalizacją. Jeśli obiekt będzie znajdował się w okolicy akademików, można spodziewać się mniejszej liczby klientów w okresie wakacyjnym – dodaje Ewa Pawlicka.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.