Bessa szkoleniowca

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma Lauren Peso zajmuje się organizacją oraz prowadzeniem szkoleń biznesowych i osobistych, imprez integracyjnych, a także szeroko rozumianym doradztwem personalnym. W ofercie znajdują się instruktaże m.in. z zakresu zarządzania, marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, HR, IT, komunikacji oraz prawa. Spółka Lauren Peso Polska została założona w 2006 roku jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Na początku roku 2010 została zmieniona jej forma organizacyjno-prawna na spółkę akcyjną, co umożliwiło jej giełdowy debiut kwartał później. Inwestorzy, którzy postawili na franczyzowy indeks nie mają powodów do radości. Akcje spółki zanotowały w ubiegłym roku spadek o blisko 70 proc.

- Wyniki sprzedaży kształtują się na takim samym poziomie jak w poprzednim roku – mówi Adrian Tabor, wiceprezes zarządu spółki Lauren Peso Polska. - Spadki indeksów nie mają bezpośredniego przełożenia na sprzedaż w spółce. Na notowania giełdowe wpływ mają tylko inwestorzy.

Osoby, które chcą rozwijać swój biznes pod szyldem Lauren Peso mają do wyboru dwa formaty współpracy. Jednostka masterfranczyzowa działa na terenie całego województwa i wymaga kapitału rzędu 50 tys. zł. Lokalnie podlegające pod nie minifranczyzy można otworzyć już za 15 tys. zł. W obu formatach franczyzobiorca powinien dysponować także lokalem o powierzchni co najmniej 20 m².

- Musieliśmy zwolnić tempo rozwoju placówek – dodaje Adrian Tabor. - Mimo to udało się otworzyć dwie nowe jednostki masterfranczyzowe oraz jedną minifranczyzową. Do końca roku planujemy podpisanie trzech kolejnych umów.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.