Licencja na raty

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma zmienia system opłat za przystąpienie do sieci. Kwota, którą dotychczas franczyzobiorca musiał zapłacić za przystąpienie do sieci, zastąpiona zostaje miesięczną opłatą franczyzową.
Do tej pory franczyzobiorcy przystępujący do systemu musieli wnieść jednorazową opłatę wstępną w wysokości 30 tys. zł, co stanowiło znaczącą część inwestycji początkowej. Nowy system przewiduje regulowanie opłat w trybie miesięcznym, w wysokości 500 zł netto. Co więcej, koszt ten maleje przy każdej kolejnej otwieranej przez franczyzobiorcę placówce i wynosi odpowiednio 350 zł przy drugim i 200 zł przy trzecim punkcie pod szyldem Abry. Po uruchomieniu czwartego sklepu franczyzobiorca zostaje zwolniony z opłaty.

– Rozumiemy, że aktualna sytuacja rynkowa nie sprzyja pozyskiwaniu środków na inwestycje, dlatego zmniejszamy wysokość opłat początkowych, tym samym znacznie redukując koszty przestąpienia do naszej sieci – mówi Anna Korzeniowska, dyrektor działu rozwoju sieci Abra.

Wkład finansowy potrzebny na pokrycie kosztów adaptacji i przystosowania lokalu do standardów Abry oscyluje w granicach od 50 tys. zł. W koszcie pierwszego zatowarowania sklepu tj. około 100 tys. zł partycypuje firma, udzielając partnerowi nieoprocentowany kredyt kupiecki.

Sklepy franczyzowe Abry otwierane są w miastach od 20 tys. do 100 tys. mieszkańców. Aktualnie firma poszukuje partnerów i lokali handlowych w takich miejscowościach, jak: Kędzierzyn-Koźle, Gniezno, Ostrowiec Świętokrzyski, Mielec i Bełchatów.

(awh)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.