Biznes na czworakach

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Nauka przez zabawę to najprzyjemniejsza forma poznawania świata. Ośrodki Twórczego Rozwoju dla dzieci i młodzieży Future umożliwiają dzieciom w przedziale wiekowym 3-12 lat odkrywanie tajemnic otaczającej rzeczywistości za pomocą eksperymentów i doświadczeń naukowych. Na zajęciach dzieci ćwiczą pamięć, kreatywność, koncentrację, autoprezentację i asertywność.

Od września maluchy będą mogły poszerzać swoją wiedzę o świecie w kolejnych placówkach, bowiem wtedy swoje działanie rozpoczną punkty w Łodzi, Krakowie, Białymstoku, Płocku, Nowym Sączu. W październiku dołączą do nich partnerzy z Grójca, Jeleniej Góry oraz Krynicy Zdroju.

- Nasza sieć franczyzowa wystartowała w lutym tego roku. Przez sześć miesięcy otworzyliśmy osiem Ośrodków Twórczego Rozwoju dla dzieci i młodzieży Future. Chcielibyśmy, żeby do końca przyszłego roku firma powiększyła się o kolejnych 20 punktów – mówi właścicielka sieci Agnieszka Gorzyńska.

Ośrodki Twórczego Rozwoju dla dzieci i młodzieży Future działają w lokalach, które mają po dwie lub trzy sale edukacyjne. Wielkość lokalu jest uzależniona od wielkości miasta, w którym będzie działał Ośrodek. Franczyzobiorcy otrzymują autorskie programy edukacyjne dla poszczególnych grup wiekowych. O tym jak je stosować właściciele i trenerzy dowiadują się na szkoleniach. Dodatkowo franczyzobiorca przechodzi szkolenie, podczas którego uczy się, jak zarządzać własnym punktem i reklamować go.

- Ze względu na duże zainteresowanie franczyzą w sierpniu zostanie zorganizowana druga tura bezpłatnych szkoleń dla przyszłych właścicieli placówek oraz trenerów prowadzących zajęcia. Razem z franczyzobiorcami prowadzimy intensywne przygotowania do dni otwartych, które zostaną przeprowadzone we wrześniu – wyjaśnia Agnieszka Gorzyńska.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.