Spełniają wschodni sen

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pod koniec listopada w galerii Ocean Plaza w Kijowie został otwarty 38. sklep Top Secret & Friends na Ukrainie. Rok 2012 łódzka spółka planuje zakończyć z co najmniej 40 sklepami działającymi u naszych wschodnich sąsiadów. Spółka nie próżnuje również w Rosji, gdzie zapowiadane są kolejne otwarcia, w efekcie których sieć Top Secret w tym kraju do końca tego roku powinna powiększyć się do 20 placówek.

- Systematycznie rośnie znaczenie sprzedaży Grupy realizowanej na rynku ukraińskim. Pod względem ważności to dla nas drugi, po krajowym, rynek zbytu. Rynki wschodnie zapewniają nam stabilny wzrost sprzedaży, co będzie pozytywnie wpływało na osiągane przez nas wyniki w kolejnych okresach – mówi Bogusz Kruszyński, Wiceprezes Zarządu Redan SA.

Sieć sprzedaży Grupy Redan liczy w sumie 500 placówek działających pod markami: Top Secret, Troll, Drywash i TextilMarket. Na koniec ubiegłego roku Grupa Redan sprzedawała swoją odzież w 463 placówkach działających zarówno w kraju, jak i za granicą. W ciągu ostatniego roku firma przeprowadziła też czystki w swojej sieci likwidując nierentowne sklepy. Z sieci zniknęły przede wszystkim placówki własne działające pod marką Top Secret.

- Stawiamy na rentowne kanały sprzedaży. Poza e-commerce zakładamy więc rozwój sklepów dyskontowych TextilMarket oraz placówek franczyzowych zlokalizowanych zarówno w Polsce, jak i na rynku rosyjskim i ukraińskim. W związku z pogarszającą się sytuacją rynkową te segmenty zapewniają nam stabilny wzrost sprzedaży i osiąganie marż na satysfakcjonującym poziomie – tłumaczy Bogusz Kruszyński.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.