Ubrania dziecięce w komisie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Ubrania dziecięce marki Coccodrillo są dobrze znane zarówno w Polsce, gdzie firma ma 170 salonów, jak i za granicami naszego kraju. Sklepy należące do sieci można znaleźć m.in. w Niemczech, Austrii, Czechach i Rumunii. Tylko w minionym roku sieć sprzedaży powiększyła się w Polsce o 20 nowych sklepów, z których 15 prowadzą franczyzobiorcy.

- Tegoroczne plany w dalszym ciągu związane są z rozwojem sieci sprzedaży oraz poszukiwaniem kolejnych partnerów i sklepów. Interesują nas dobre galerie handlowe i lokale przy głównych ulicach dużych miast, ale nie wykluczamy współpracy z partnerami o dużym potencjale handlowym, którzy poprowadzą nasz sklep w mniejszych miejscowościach – mówi Marek Dworczak, prezes zarządu CDRL, firmy rozwijającej sieć sklepów Coccodrillo.

Sklepy Coccodrillo powstają w miejscowościach mających co najmniej 30 tys. mieszkańców. Lokal powinien mieć od 50 do 70 m². Priorytetem w rozwoju sieci sprzedaży jest uruchomienie sklepów w miastach, gdzie marka nie jest jeszcze obecna.

Franczyzobiorcy Coccodrillo nie ponoszą żadnych opłat związanych z funkcjonowaniem w sieci, jednak zanim do niej przystąpią muszą zapłacić kaucję zwrotną, która stanowi zabezpieczenie otrzymanego towaru. Partner musi również zakupić licencję na oprogramowanie dostarczone przez franczyzodawcę. W sklepie musi być dostęp do internetu, komputer oraz drukarka fiskalna. Franczyzobiorca nie musi inwestować w towar, bo otrzymuje go w komis.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.