Opłata na metry

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Partnerzy firmy zajmują się skupem, sprzedażą i serwisem telefonów oraz akcesoriów. Klienci mogą również kupić na firmowych stoiskach drobny sprzęt elektroniczny oraz doładowania telefonów wszystkich operatorów.
- Otwieramy stoiska-wyspy w centrach handlowych. To pozwala na elastyczne formy wejścia, małe koszty startu i w razie problemów w danej lokalizacji stosunkowo niskie koszty wyjścia – mówi Piotr Andrzejewski, dyrektor zarządzający Teletorium.

W pierwszym kwartale 2013 roku powstaną dwa nowe stoiska franczyzowe: w Poznaniu i na Górnym Śląsku. Liczba nowych otwarć zależy od dostępności powierzchni w centrach handlowych i zainteresowania franczyzobiorców.
– Franczyzobiorca prowadzi własną działalność gospodarczą. Sprzedaje akcesoria GSM, czyli produkty wysokomarżowe, w większości naszych marek należących do grupy kapitałowej TelForceOne, czyli spółki-matki Teletorium. Licencjobiorca zarabia również na sprzedaży i skupie telefonów komórkowych oraz na serwisie aparatów telefonicznych – mówi Piotr Andrzejewski.

Firma nie pobiera opłaty wstępnej. Bieżące opłaty franczyzowe (w tym opłaty na fundusz marketingowy) są negocjowane indywidualnie. Ich wysokość zależy od lokalizacji, a nie od obrotu. – Nie chcemy „karać” za dobre wyniki – mówi dyrektor zarządzający Teletorium.

W ramach opłaty franczyzowej Teletorium oferuje m.in. gotowe stoisko na zasadzie dzierżawy, pomoc opiekuna we właściwym doborze wysokomarżowego towaru (akcesoria GSM) oraz wsparcie marketingowe.

(awh)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.