Żłobek na licencji

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Już w sierpniu w liczącym ponad 200 tys. mieszkańców Radomiu powstanie pierwsza placówka franczyzowa pod szyldem Guga Studio. Przedmiotem działalności firmy jest prowadzenie żłobków w myśl ustawy z 4 lutego 2011, tzw. Ustawy żłobkowej. Ustawa przewiduje, że opieka nad dziećmi w wieku do lat 3 może być organizowana w formie żłobka lub klubu dziecięcego, a także sprawowana przez dziennego opiekuna oraz nianię.

Stawiając na autorski program edukacyjny oraz współpracę z Rodzicami właścicielka Guga Studio, Małgorzata Przymuszała stworzyła miejsca dla dzieci w wieku do 3 lat. Pierwszy żłobek powstał na poznańskich Naramowicach w lutym 2010 roku, kolejny - półtora roku później w dzielnicy Piątków. Do końca roku Małgorzata Przymuszała planuje otwarcie 3 placówek franczyzowych w całej Polsce.

- Pierwszym partnerem dla którego otwieramy żłobek w Radomiu, to Pani Małgorzata Zielińska, magister pielęgniarstwa z 17 letnim stażem w szpitalu jako pielęgniarka koordynująca, ostatnie 6 lat pracowała jako przedstawiciel medyczny - mówi właścicielka firmy Guga Studio.

Franczyzodawca Guga Studio pomaga partnerom w analizie lokalizacji pod kątem potencjału danego miejsca oraz przepisów prawnych i pozwoleń dla tego typu działalności (m.in. przepisy budowlane, przeciwpożarowe, sanepid). Franczyzobiorcy mogą liczyć także na doradztwo w zakupie materiałów i pomocy edukacyjnych do prowadzenia zajęć w żłobku.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.