DDD szkoli kadry

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Zgodnie z zasadą, że we franczyzie przepływ know-how powinien trwać przez cały okres umowy, DDD Dobre Dla Domu uruchomiło Kuźnię Kadr DDD – program, którego celem jest podnoszenie kompetencji franczyzobiorców i ich pracowników.

Projekt obejmuje szereg szkoleń z wielu dziedzin, m.in. sztuki sprzedaży, zarządzania marżą, zarządzania zapasami, komunikacji oraz motywowania pracowników. Program szkoleniowy jest ściśle powiązany z możliwością budowania ścieżek kariery pracowników sklepów, a rozpoczyna się dedykowanymi dla sieci warsztatami dla franczyzobiorców.

- Podjęliśmy strategiczną decyzję o zajęciu się podnoszeniem jakości kadr w sklepach. Program obejmuje wszystkie obszary funkcjonowania sklepu. Ma również odpowiednią oprawę dydaktyczną i marketingową - materiały, certyfikaty, piramidę ścieżki kariery i związane z tym awanse – wyjaśnia Marek Frątczak, szef działu ekspansji DDD Dobre Dla Domu.

Firma oferuje dwa formaty sklepów - dla dużych miast (200-500 m²) oraz miejscowości poniżej 30 tys. mieszkańców (100 - 200 m²). Oba koncepty różnią się powierzchnią sklepu, wielkością i sposobem ekspozycji oraz kwotą inwestycji. Oferta obu modeli jest jednak identyczna, bowiem artykuły, których nie ma w ekspozycji sklepu, klienci mogą zamówić korzystając ze wzorników i katalogów.

(emka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Marcin Kaleta

doradca we franczyzie