Koncept (nie tylko) dla par

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Marki zarządzane przez Grupę Muszkieterów, supermarkety Brico– i Intermarché, uważane są za biznesowe propozycje wyłącznie dla małżeństw. Czy rzeczywiście tak jest?
Najczęściej prowadzącymi biznes są pary małżeńskie, ale Grupa Muszkieterów nie wyklucza możliwości prowadzenia sklepów przez osoby samotne lub żyjące w konkubinacie. Prowadzenie własnego supermarketu, niezależnie od tego, czy jest to spożywczy Intermarché czy budowlany Bricomarché, jest niezwykle absorbującą pracą. Zdarzają się przypadki, gdy tylko jeden z partnerów zarządza sklepem, a drugi działa w wolnym zawodzie. Takie rozwiązanie niesie ze sobą spore obciążenia. Zarządzanie sklepem jest tak absorbujące, że wymaga totalnej zmiany dotychczasowego stylu życia – najczęściej wiąże się to ze zmianą miejsca zamieszkania. Biznes w ramach Grupy Muszkieterów pomyślany jest w ten sposób, by mimo dużej skali działalności dwie osoby poradziły sobie z jego prowadzeniem.

Działalność w szeregach Muszkieterów to nie tylko prowadzenie własnego supermarketu…
Oprócz kierowania sklepem, partnerzy Intermarché i Bricomarché mają też obowiązek poświęcić dwa dni w tygodniu na pracę w centrali sieci – na stanowisku dobranym do ich umiejętności i doświadczenia zawodowego. Zasadą jest, że do centrali jeździ jeden z małżonków, ten który pełni funkcję prezesa firmy. Wtedy też pomoc partnera, który zajmuje się sklepem podczas nieobecności prezesa jest nieoceniona. W naszym przypadku to ja jestem prezesem. Moje predyspozycje ułatwiają mi pracę z ludźmi, natomiast mój mąż zajmuje się techniczną stroną biznesu i opiekuje się sklepami, gdy ja wyjeżdżam do centrali.

Wspólna, małżeńska praca na swoim przenosi się na życie rodzinne?
Tak, ale nie ma w tym nic złego. Dzięki temu mamy z mężem kolejną płaszczyznę porozumienia, lepiej się rozumiemy. W pracy musimy jednak pamiętać o tym, by nie podważać wzajemnie swojego autorytetu w oczach pracowników, nawet w sytuacjach spornych. Jak w każdym związku trzeba cały czas pracować nad osiągnięciem kompromisu, a zgodność podejmowanych decyzji jest niezbędna.

(gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.