Szkoła w wersji XL

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Szkoła Języków Obcych Profi-Lingua działa na rynku od 20 lat. Oferuje kursy języków obcych dla dzieci i dorosłych, dla klientów indywidualnych oraz firm. Pod marką Profi-Lingua działa obecnie 18 szkół własnych na terenie całej Polski i trzy franczyzowe: w Chorzowie, Szczecinie i Tarnowie. Franczyzodawca koncentruje się na otwieraniu dużych szkół w miastach liczących co najmniej 200 tys. mieszkańców. Nie wyklucza jednak otwarć w mniejszych miastach o dużym potencjale.

– Chcielibyśmy otworzyć duże szkoły w Częstochowie, Białymstoku, Toruniu i w Bydgoszczy – mówi Dariusz Dudzik, dyrektor Szkoły Języków Obcych Profi-Lingua. - Otwarcie dużej szkoły to większy koszt, ale i większe obroty. Jeśli decydujemy się na współpracę z partnerem, to chcemy mu zagwarantować zyski. W tych miastach szanse na dobry biznes są duże.

Opłata za przystąpienie do sieci i prowadzenie szkoły Profi-Lingua ustalana jest indywidualnie z każdym franczyzobiorcą. W miastach do 100 tys. mieszkańców właściciel franczyzowej szkoły językowej Profi-Lingua odprowadza do centrali 10 tys. zł netto rocznie. W miastach zamieszkałych przez więcej niż 100 tys. osób, cena rocznej opłaty franczyzowej rośnie o 5 tys. zł netto za każde 50 tys. mieszkańców, np. w miejscowości, w której mieszka 200 tys. osób, opłata za prowadzenie szkoły językowej na licencji wyniesie 20 tys. zł netto/rocznie.

Franczyzobiorcy traktowani są jak macierzyste oddziały szkoły i korzystają z tych samych przywilejów, co punkty własne.

(awh)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.