Kurier w wieżowcu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Spółka X-press Couriers rozwija sieć butików pocztowych pod marką X-Store, których działa obecnie 23, w tym 20 prowadzonych przez franczyzobiorców. By otworzyć własną placówkę pod znakiem „X” trzeba dysponować kwotą 40 tys. zł na zakup licencji oraz wyposażenie. Do końca roku planowane jest 5-10 otwarć nowych punktów.

- Oferujemy możliwość odkupienia działającego już butiku wraz z bazą lokalnych klientów, których może być od 1 do nawet 100 tys. - mówi Adam Tomczak, prezes X-press Couriers. - To partner decyduje, czy woli sam budować biznes od podstaw czy też bazować na istniejącym potencjale stworzonym przez nas.

W ubiegłym miesiącu sieć pozyskała dwóch franczyzobiorców, którzy poprowadzą punkty w Katowicach i Poznaniu. Kolejne otwarcia zaplanowano w Trójmieście i w Warszawie. To właśnie w stolicy X-press Couriers najbardziej aktywnie poszukuje partnerów do prowadzenia butików - koncept zakłada usytuowanie placówek w nowoczesnych wieżowcach i biurowcach. W Warszawie funkcjonuje obecnie 14 punktów, do końca 2013 roku ma powstać od 4 do 6 kolejnych.

Przy zakupie licencji franczyzodawca przekazuje podręcznik operacyjny oraz zapewnia szkolenia dla partnera i jego pracowników. Na wstępie przeprowadzany jest jednotygodniowy instruktaż teoretyczny w siedzibie spółki, po czym następuje dwutygodniowa część praktyczna w jednej z placówek. Przez cały czas prowadzenia butiku, franczyzobiorca może także liczyć na bieżące wsparcie centrali sieci.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.