Najpierw biznes, potem urlop

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pierwsze biuro firmy powstało w 1990. Z czasem, wraz z rosnącą popularnością kupowania wycieczek przez internet, Urlopy.pl włączyło portal jako kolejne narzędzie sprzedażowe. Obecnie sieć liczy 17 punktów, z czego 14 prowadzą franczyzobiorcy. W czerwcu powstało biuro w Opolu, zaś w lipcu w Radomiu. W tym roku firma planuje otwarcie 10 kolejnych biur partnerskich.

- Nie mamy konkretnych wymagań dotyczących partnerów. Liczy się natomiast doświadczenie w prowadzeniu własnego biznesu. Ze względu na dużą liczbę potencjalnych klientów stawiamy na lokale w galeriach handlowych i w centrach miast – zarówno tych większych, jak i mniejszych – mówi Ewa Gajewska, dyrektor sieci sprzedaży.

Aby dostosować lokal do standardów obowiązujących w sieci należy umieścić logo Urlopy.pl wewnątrz lokalu o powierzchni ok. 30 m² i na podświetlanym kasetonie na zewnątrz. Konieczny jest zakup regałów na katalogi, wyposażenia stanowisk sprzedażowych w biurka, krzesła i sprzęt biurowy (komputery, telefony z faxem, drukarka, skaner) oraz zakup projektora LCD do prezentowania ofert w witrynie biura. Koszty te mogą zamknąć się w kwocie 10 tys. zł. Partner korzysta z systemów rezerwacyjnych oraz programu do obsługi klientów (CRM)i. W pakiecie franczyzowym firmy znajdują się szkolenia wewnętrzne, oraz te realizowane przez touroperatorów. Do dyspozycji partnerów przez cały okres prowadzenia biura są przedstawiciele Urlopy.pl.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.