Praca na wakacje

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Z usług świadczonych przez animatorów Stageman korzystają biura podróży, hotele, korporacje, a także agencje eventowe. Firma cały czas poszerza terytorium działania pozyskując franczyzobiorców z kolejnych krajów. Zadaniem partnera sieci jest pozyskiwanie klientów oraz rekrutacja animatorów, w miarę przypływu zleceń. Początkowo działalność można prowadzić samemu, ale docelowo w każdym oddziale zatrudnienie znajdzie od 5 do 20 osób.

- Poza Polską, gdzie znajduje się nasza siedziba, jesteśmy także obecni w Austrii, Hiszpanii, Słowacji, Czechach oraz na Litwie i Węgrzech. Mamy również klientów z innych krajów europejskich oraz zlecenia spoza Starego Kontynentu, na przykład z Egiptu czy Chin – mówi Jakub Bączek, prezes zarządu spółki Stageman Group. - Coraz więcej zapytań o naszą ofertę franczyzową dostajemy przez social media.

Opłata wstępna za współpracę partnerską z Stageman wynosi od 3,5 do 5 tys. euro. Partner musi przede wszystkim biegle władać minimum dwoma językami. Obowiązkowo wymagany polski lub angielski, gdyż tylko tak można odbyć firmowe szkolenie. Poszukiwani są franczyzobiorcy z krajów innych niż Polska i Austria, ponieważ tam działają już partnerzy firmy.

- Nie każdy kandydat spełnia nasze oczekiwania. Od czasu do czasu zgłaszają się do nas osoby, które nie są jeszcze gotowe do prowadzenia własnego biznesu. Zdarzało się, że proponowaliśmy takim osobom inne funkcje w ramach naszej sieci – dodaje Jakub Bączek.

Większość animatorów w oddziałach Stageman zatrudnionych jest między kwietniem a październikiem na umowy trwające od 3 do 6 miesięcy. Sieć planuje wzmocnić portfolio klientów całorocznych, dzięki czemu więcej osób będzie pracowało przez dłuższy okres, a nawet 12 miesięcy w roku.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.