Zamykają i otwierają

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Strategię wymiany placówek własnych na sklepy prowadzone przez franczyzobiorców właściciel odzieżowej sieci Top Secret wprowadził pod koniec ubiegłego roku. W pierwszym półroczu z rynku zniknęło 12 nierentownych sklepów własnych, a 14 kolejnych przekazano w ręce franczyzobiorców. Bogusz Kruszyński, wiceprezes Grupy Redan, zapowiada, że do końca tego roku z sieci zniknie jeszcze co najmniej 5 sklepów własnych, a sieć Top Secret będzie liczyła około 20 sklepów.

Zmiana strategii rozwoju sieci i nacisk na franczyzę to sposób Grupy Redan na wyjście z kłopotów finansowych, w jakich firma jest od kilku dobrych lat. Pod koniec lipca Grupa osiągnęła porozumienie z finansującymi ją instytucjami w sprawie zmian zasad spłaty kredytów. Sięgające ponad 61 mln zł zadłużenie zostanie spłacone w ratach do końca 2018 roku.
- Większe raty będą przypadały na lata 2015-2018, kiedy to nasza kondycja finansowa będzie znacznie lepsza – mówi Bogusz Kruszyński, wiceprezes zarządu Redan.

W lipcu Grupa Redan osiągnęła lekki wzrost sprzedaży, ale jego głównym motorem była sieć dyskontowa Textil Market, która w lipcu miała ponad 18 mln zł obrotów (7 proc. więcej niż w lipcu ubiegłego roku). od stycznia do lipca tego roku klienci zostawili w Textil Marketach 124 mln zł, czyli 5 proc. więcej niż przed rokiem. Sklepy Top Secret i pozostałe marki modowe Grupy Redan (Troll, Drywash) nie radziły sobie już tak dobrze i w lipcu zanotowały 1 proc. spadek obrotów sprzedając ubrania za 16,7 mln zł. Dużo lepiej sytuacja wygląda z perspektywy pierwszych siedmiu miesięcy tego roku, kiedy to sprzedaż marek modowych wzrosła o 10 proc. r/r i przyniosła firmie 119,6 mln zł.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.