Z Targów Franczyzy na Ukrainę

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Szyld MSC Alkohole znajduje się obecnie nad ośmioma sklepami, trzy z nich prowadzone są przez franczyzobiorców. W ciągu nadchodzącego roku sieć ma powiększyć się o kolejnych 20 sklepów, które będą powstawały w największych polskich miastach. Firma zamierza również rozwijać sieć sprzedaży u naszych wschodnich sąsiadów – pierwsze zagraniczne placówki mają zostać otwarte na Ukrainie. Koncept MSC Alkohole zadebiutował na ubiegłorocznych Targach Franczyza 2012.

- Zdecydowaliśmy się na rozwój MSC Alkohole na rynkach wschodnich, bo dostrzegamy tam olbrzymi potencjał do rozwoju sieci franczyzowej. Oczywiście w Polsce też mamy jeszcze sporo do zrobienia, bo rynek sklepów monopolowych jest bardzo rozdrobniony, a nie da się ukryć, że tylko sklepy, które należą do jakiejś sieci mogą liczyć na rynkowy sukces – mówi Maciej Rytka, dyrektor generalny.

Założenie sklepu MSC Alkohole będzie kosztowało przyszłego franczyzobiorcę ok. 65 tys. zł. Za licencję trzeba zapłacić 5 tys. zł. To jedyna opłata, którą musi wnieść przyszły franczyzobiorca. Sklepy MSC Alkohole mieszczą się w centrach miast, przy ruchliwych ulicach i w pobliżu przystanków komunikacji miejskiej. Franczyzobiorca musi samodzielnie poszukać lokalu o powierzchni około 30-50 m².

Przyszły właściciel sklepu MSC Alkohole może liczyć na pomoc w znalezieniu odpowiedniego lokalu oraz załatwieniu wszystkich spraw urzędowych. Centrala przekazuje oprogramowanie do prowadzenia sklepu oraz uniformy dla wszystkich pracowników. Franczyzobiorca oraz jego pracownicy przechodzą szkolenie z wiedzy o produktach oraz modelu funkcjonowania sklepu. Sieć zapewnia również wsparcie marketingowe obejmujące m.in. akcje promocyjne i program lojalnościowy dla klientów.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.