Rok pod znakiem przejęć

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Żabka Polska w 2013 roku otworzyła 460 sklepów, w tym 240 Żabek i 220 Freshmarketów. To najlepszy roczny wynik spółki od momentu pojawienia się na rynku sieci sklepów działających w formacie convenience. Firma na kilka sposobów otwiera nowe punkty. Jednym z nich jest program „Sklep za czynsz”, w ramach którego możliwe jest podpisanie umowy i wynajęcie swojego sklepu.

- Zgodnie z naszą strategią rozwoju osiągnęliśmy założony wzrost liczby placówek. Obecnie zarządzamy sieciami liczącymi ponad 3,3 tys. sklepów. W mijającym roku byliśmy najbardziej aktywną pod względem akwizycji firmą na rynku, przejmując sklepy sieci handlowych: Agap, Torg, PS Food, Dobry Wybór oraz Społem Zabrze. Ważne z punktu widzenia klientów było wprowadzenie możliwości zakupu produktów w wielosztukach, dzięki czemu zwiększyliśmy wolumen sprzedaży i obniżyliśmy ceny o ponad 20 procent. Cały czas inwestujemy w rozwój logistyki, w połowie roku otworzyliśmy kolejne Centrum Logistyczne w Nadarzynie k. Warszawy - mówi Jacek Roszyk, prezes zarządu Żabka Polska.

Przejęcie sklepów sieci Społem Zabrze uwarunkowane jest uzyskaniem zgody UOKiK. Placówki, zlokalizowane głównie w Zabrzu, zostaną wkrótce przebrandowane na sklepy Żabka lub Freshmarket. Proces ten może zająć kilka miesięcy, ponieważ przejmowana sieć liczy 43 punkty.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.