Carrefour zdobywa Warszawę

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Kraków, Gdynia, Iłża, ale przede wszystkim Warszawa – w tych miastach Carrefour powiększał stan posiadania swoich sklepów Carrefour Express i Globi. W stolicy otwarto w grudniu 7 sklepów, a jeden z nich okazał się 100. punktem działającym pod tym szyldem w Warszawie. Łącznie w Polsce Carrefour ma już blisko 420 sklepów franczyzowych.
– Jestem zadowolony z rozwoju franczyzy Carrefour w Polsce. Staramy się zapewnić naszym partnerom kompleksowe wsparcie na każdym etapie prowadzenia sklepu. Słuchamy naszych franczyzobiorców, reagujemy na ich opinie i dostosowujemy się do lokalnego otoczenia – mówi Francois Vincent, dyrektor ds. franczyzy Carrefour Polska. – Prawdziwa franczyza to nie tylko przekazanie partnerowi znanego logo, ale przede wszystkim partnerska współpraca, w której obie strony biorą odpowiedzialność za rozwój biznesu. Carrefour nie zostawia swoich partnerów w potrzebie i stara się im pomóc.

Z początkiem 2014 roku w polskim oddziale handlowego giganta doszło do zmiany na najwyższym stanowisku. Dotychczasowy prezes, Jean Anthoine, został zastąpiony przez Guillaume de Colonges, związanego z grupą od ponad 20 lat. Menedżer zajmował się m.in. ekspansją oraz przejęciami spółek na arenie międzynarodowej. Na początku lat 90. pracował też w Polsce, gdzie odpowiadał za otwarcia pierwszych sklepów Carrefour. Nieoficjalnie mówi się, że jego obecność wiąże się z planami wzmocnienia pozycji hipermarketów Carrefour nad Wisłą.

(gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.