Nowe praktyki Grupy Redan

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Top Secret, pod względem liczby otwarć, może zaliczyć ubiegły rok do stosunkowo udanych. W ciągu ostatnich 12 miesięcy sieć sklepów, w których można kupić produkty takich marek jak Top Secret, Troll i Drywash powiększyła się o 30 nowych sklepów franczyzowych oraz 46 kornerów. Nie obyło się też bez zamknięć. W ramach restrukturyzacji z sieci zniknęło 55 punktów (18 sklepów własnych, 11 punktów franczyzowych, 26 kornerów). Top Secret dobrze radził sobie również za granicą, gdzie przybyło 26 placówek, które powstały w Rosji (21 sklepów) i na Ukrainie (5).

- W ubiegłym roku koncentrowaliśmy się na optymalizacji naszej sieci. W segmencie modowym wiązało się to przede wszystkim z zamknięciem nierentownych sklepów własnych – wyjaśnia Bogusz Kruszyński, wiceprezes zarządu Redan. - Naszym celem na 2014 rok jest istotna poprawa wyników. Zamierzamy to osiągnąć poprzez utrzymanie pozytywnych tendencji rozwojowych w sieci dyskontowej TextilMarket i zwiększenie rentowności w części modowej. Rozwój sieci oparty będzie o sklepy franczyzowe - zarówno w Polsce, jak i za granicą. Dynamika tempa przyrostu sieci modowej zależy oczywiście od franczyzobiorców, jednak zakładamy, że będzie zbliżona do poziomu z 2013 roku.

Oprócz rozwoju sieci franczyzowej w części modowej Redan zdecydował się również na zmianę strategi rozwoju sieci dyskontów odzieżowych TextilMarket. W sieci pojawiły się pierwsze placówki ajencyjne, których działa już 40, a w tym roku przybędą kolejne. Zarząd Redanu deklaruje bowiem, że zamierza rozwijać TextilMarket otwierając zarówno placówki własne, jak i oddając sklepy w ręce ajentów.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.